Η Ολλανδία φημίζεται για τα πολλά μουσεία τέχνης της, από το Μουσείο Βαν Γκογκ μέχρι το Rijksmuseum και από το Escher in the Palace Museum έως το Μουσείο Kröller-Müller. Αλλά πόσο διαφορετικοί είναι όσον αφορά το εθνικό υπόβαθρο των υπαλλήλων τους;
Ποικιλότητα στα ολλανδικά μουσεία τέχνης
Στις αγγλόφωνες χώρες όπως οι ΗΠΑ και το Ηνωμένο Βασίλειο, υπάρχουν πολλοί έγχρωμοι επιμελητές σε σημαντικά μουσεία, όπως το Guggenheim στη Νέα Υόρκη. Αλλά η Ολλανδία δεν έχει το ίδιο επίπεδο φυλετικής ποικιλομορφίας στις κορυφαίες θέσεις στα μουσεία τέχνης της.
Γι' αυτό η ολλανδική εφημερίδα NRC μίλησε με εννέα διευθυντές των πιο σημαντικών ολλανδικών μουσείων τέχνης, συγκέντρωσε στοιχεία προσωπικού από 21 μουσεία και πήρε συνεντεύξεις από υπεύθυνους χάραξης πολιτιστικής πολιτικής, πολιτιστικούς μελετητές, επιστήμονες και ανεξάρτητους επιμελητές στον ίδιο τομέα.
2, το 6 τοις εκατό των επιμελητών είναι από μη δυτικό υπόβαθρο
Το NRC πραγματοποίησε έρευνα μεταξύ των 21 κορυφαίων μουσείων, δείχνοντας ότι από τους 231 υπαλλήλους σε υψηλές θέσεις σε μουσεία τέχνης στην Ολλανδία, όπως επιμελητές, μόνο τα έξι έχουν μη δυτική κληρονομιά. Αυτό είναι μόλις 2,6 τοις εκατό. Μεταξύ των εποπτικών συμβουλίων μουσείων, υπάρχει ένα ελαφρώς υψηλότερο ποσοστό εθνοτικής πολυμορφίας, αλλά εξακολουθεί να ανέρχεται μόνο στο 6%.
Μπορεί να βρεθεί πιο ομοιόμορφη πολιτιστική ποικιλομορφία μεταξύ των υπαλλήλων του μουσείου σε τομείς όπως η ασφάλεια, η τεχνολογία ή η τροφοδοσία, αλλά στην επιμέλεια, τα στοιχεία είναι έντονα. Οι έξι έγχρωμοι επιμελητές εργάζονται σε τρία μουσεία: το Van Abbe Museum στο Αϊντχόβεν, το Kunstmuseum στη Χάγη και το Rijksmuseum στο Άμστερνταμ.
Η Yolande Zola Zoli, νοτιοαφρικανικής καταγωγής, διορίστηκε ως επιμελητής του Μουσείου Van Abbe την 1η Ιανουαρίου 2020. Ο Yasmijn Jarram είναι ο επιμελητής σύγχρονης τέχνης στο Kunstmuseum. Υπάρχουν τέσσερις επιμελητές μη δυτικής καταγωγής στο Rijksmuseum, εκ των οποίων ένας, η Valika Smeulders, θα προαχθεί στη θέση της επικεφαλής του τμήματος ιστορίας την 1η Ιουλίου.
Μέχρι σήμερα, ωστόσο, υπάρχουν τώρα επτά επιμελητές με μη δυτικό υπόβαθρο: η ημερομηνία αναφοράς της έκθεσης είχε ημερομηνία 1 Ιουνίου και έκτοτε, η Yvette Mutumba διορίστηκε επιμελήτρια στο Μουσείο Stedelijk.
Το να μην μετράς είναι να μην γνωρίζεις
Τα στοιχεία είναι ξεκάθαρα, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν έχουν γίνει προσπάθειες για την καταπολέμηση της έλλειψης διαφορετικότητας στις τέχνες. Ο Κώδικας Πολιτιστικής Διαφορετικότητας εισήχθη το 2011 και ενημερώθηκε το 2019 ως ο Κώδικας Πολιτιστικής Διαφορετικότητας & Ένταξης που αντιμετωπίζει τη διαφορετικότητα όχι μόνο στις προσλήψεις αλλά επεκτάθηκε σε τέσσερις βασικούς τομείς: κοινό, πρόγραμμα, συνεργάτες και προσωπικό. Παρά τον πλούτο που φέρνει σε πολλές πτυχές του πολιτισμού, η καρδιά των μουσείων τέχνης παραμένει συντριπτικά λευκή.
Το NRC μίλησε επίσης με την ιστορικό Patricia D. Gomes, η οποία ερευνά τον θεσμικό ρατσισμό εδώ και χρόνια και έδωσε κάποιες ιδέες. Ο Γκόμες έχει σημειώσει ότι τα προσωπικά δεδομένα συχνά παραλείπουν τη φυλή. Ο Γκόμες είπε: «Όλα τα θεσμικά όργανα χρησιμοποιούν ως επιχείρημα, ως ουδέτερο επιχείρημα, ότι δεν υπάρχει εθνοτική καταγραφή στην Ολλανδία γιατί αυτό θα ήταν ρατσιστικό». Εν ολίγοις, το συνοψίζει ως "Το να μην μετράς σημαίνει ότι δεν γνωρίζεις και το να μην γνωρίζεις σημαίνει να μην χρειάζεται να κάνεις τίποτα για τον ρατσιστικό αποκλεισμό."
«Τα επιχειρήματα για αυτό», έγραψε η Patricia D. Gomes στην πολύτιμη διάλεξή της για το θέμα, «είναι τα ίδια στην Ολλανδία εδώ και πενήντα χρόνια: οι μαύροι δεν εκπροσωπούνται, γιατί δεν μπορούμε να τους βρούμε. Δεν εκπροσωπούνται γιατί δεν ισχύουν. Εάν κάνουν αίτηση, δεν έχουν τη σωστή εκπαίδευση. Και αν δεν έχουν τη σωστή εκπαίδευση, χρειαζόμαστε περισσότερα χρήματα για να τους προσφέρουμε αυτή την εκπαίδευση."
![[Βίντεο] Παραδοσιακά αθλήματα: Fierljeppen](https://i.manlikebook.com/images/003/image-6327-j.webp "[Βίντεο] Παραδοσιακά αθλήματα: Fierljeppen")
